02/17/2026
La semaine dernière, nous avons inauguré 𝐕𝐢𝐬𝐢𝐨𝐧 𝟓𝟎 chez Ropack!
Un outil développé à l’interne pour rendre notre stratégie claire, mais surtout pour donner à tous nos employés une visibilité concrète sur ce que nous visons atteindre ensemble, grâce à un outil de communication simple et visuel qui permet à chacun, peu importe son poste ou son rôle, de comprendre la direction que nous prenons et comment il contribue au voyage.
𝐏𝐨𝐮𝐫𝐪𝐮𝐨𝐢 𝐮𝐧 𝐯𝐨𝐢𝐥𝐢𝐞𝐫?
Parce qu’il nous ressemble.
Nous sommes une équipe de solutions.
Nous avançons ensemble.
Et quand le vent change, nous ajustons les voiles sans jamais perdre le cap.
À travers nos 5 piliers organisationnels (culture et organisation, clients, faculté de production, technologies, impact sociétal et environnemental)
𝐕𝐢𝐬𝐢𝐨𝐧 𝟓𝟎 donne une vue claire de notre horizon.
𝟐𝟎𝟐𝟓 - ce que nous avons accompli
𝟐𝟎𝟐𝟔 - nos priorités actuelles
𝟐𝟎𝟐𝟕 - ce qui s’en vient
Dans chacune de nos usines, nos murales deviennent des points de ralliement où nous cochons et célébrons les jalons atteints.
Aujourd’hui, nos gens embarquent dans le bateau pour préparer les 50 prochaines années!
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𝐋𝐚𝐬𝐭 𝐰𝐞𝐞𝐤, 𝐰𝐞 𝐮𝐧𝐯𝐞𝐢𝐥𝐞𝐝 𝐕𝐢𝐬𝐢𝐨𝐧 𝟓𝟎 𝐚𝐭 𝐑𝐨𝐩𝐚𝐜𝐤!
An internal tool designed to make our strategy clear, but more importantly, to give every employee real visibility into what we are working toward together. Through simple, visual communication, everyone, regardless of role, can understand where we are heading and how they contribute to the journey.
𝐖𝐡𝐲 𝐚 𝐬𝐚𝐢𝐥𝐛𝐨𝐚𝐭?
Because it represents who we are.
We are problem solvers.
We move forward as one team.
And when the wind shifts, we adjust our sails without ever losing sight of our destination.
Built around our five organizational pillars (Culture and Organization, Clients, Production Capabilities, Technologies, Societal and Environmental Impact)
𝐕𝐢𝐬𝐢𝐨𝐧 𝟓𝟎 gives us a clear view of our horizon.
𝟐𝟎𝟐𝟓 - What we accomplished
𝟐𝟎𝟐𝟔 - Our current priorities
𝟐𝟎𝟐𝟕 - What lies ahead
Across all our plants, these murals have become rallying points where we check off milestones and celebrate progress.
Today, our people are stepping aboard to help prepare the next 50 years!
