Eita Group - Supporto Civico, Saluzzo (2026)

15/06/2026

🏥 LISTE D’ATTESA E SANITÀ: STIAMO ANDANDO VERSO LE ASSICURAZIONI PRIVATE?

Sempre più cittadini raccontano la stessa esperienza.

📅 Visita specialistica tra molti mesi.

📅 Esame diagnostico con tempi lunghi.

📅 Prestazioni rinviate più volte.

E così accade sempre più spesso che una persona si trovi davanti a una scelta difficile:

⚠️ aspettare

oppure

💳 pagare privatamente.

Negli ultimi anni si è assistito a una crescita delle assicurazioni sanitarie e delle mutue integrative.

Molti lavoratori le trovano già previste nei contratti collettivi.

Molte aziende le offrono come welfare aziendale.

Molte famiglie scelgono di sottoscriverle per avere accesso più rapido a visite ed esami.

📌 È un bene o un male?

Non spetta a noi dirlo.

Ma una realtà appare sempre più evidente.

Chi dispone di una copertura sanitaria integrativa o di risorse economiche proprie spesso riesce ad accedere più rapidamente ad alcune prestazioni.

Chi non le possiede, invece, può trovarsi costretto ad attendere più a lungo.

⚖️ La salute è uno dei temi più delicati per qualsiasi Paese.

Perché riguarda tutti.

Giovani.

Famiglie.

Lavoratori.

Pensionati.

Persone fragili.

📍 La vera domanda forse non è se le assicurazioni sanitarie siano giuste o sbagliate.

La vera domanda è un’altra.

Vogliamo una sanità in cui sempre più persone sentano il bisogno di ricorrere a coperture private?

Oppure una sanità pubblica in grado di garantire tempi adeguati per tutti?

❤️ Quando una persona ha bisogno di una visita, di un esame o di una cura, il tempo può fare la differenza.

E il dibattito sul futuro della sanità riguarda ogni cittadino, indipendentemente dall’età, dal reddito o dalla professione.

📌 Oggi le assicurazioni e le mutue sanitarie sono una realtà sempre più presente nella vita di molti italiani.

Comprendere come funzionano e perché stanno crescendo è importante per capire dove sta andando il sistema sanitario del nostro Paese.

👥 Presso gli sportelli Eita Group crediamo che informare i cittadini significhi anche affrontare temi complessi che riguardano la vita quotidiana delle famiglie.

✍️ A cura di Eita Group

14/06/2026

🏢 PRIMA DELLA VERTENZA, C’È L’ASCOLTO.

❤️ Un dipendente ascoltato è un’azienda più forte.

Molti problemi tra azienda e lavoratore non nascono all’improvviso.

Spesso crescono in silenzio.

📌 Straordinari non chiariti
📌 Ore lavorate non comprese
📌 Disagi familiari mai comunicati
📌 Difficoltà personali che incidono sul lavoro
📌 Tensioni tra colleghi
📌 Problemi organizzativi non ascoltati
📌 Situazioni di disagio che emergono troppo tardi
📌 Malcontento che può trasformarsi in conflitto

⚠️ Quando manca un punto di ascolto, il problema può diventare più grande.

Per questo esiste il servizio “Supporto Civico” Eita Group per le aziende.

Un servizio riservato, professionale e indipendente, pensato per ascoltare i lavoratori con la massima privacy e aiutare l’azienda a comprendere eventuali criticità interne.

📍 L’ascolto avviene in modo riservato.
📍 Le segnalazioni vengono raccolte con attenzione.
📍 L’azienda può ricevere una relazione anonima e generale sulle criticità emerse.
📍 Il lavoratore viene orientato e supportato.
📍 Il datore di lavoro può intervenire prima che il disagio diventi vertenza.

🤝 L’obiettivo non è creare conflitto.

L’obiettivo è prevenirlo.

Aiutiamo il lavoratore a sentirsi ascoltato e aiutiamo l’azienda a conoscere problemi che magari non erano emersi o erano stati sottovalutati.

👥 Inoltre, grazie alle convenzioni di Supporto Civico, le aziende convenzionate possono offrire ai propri dipendenti servizi gratuiti di assistenza su:

✔ 730 e dichiarazione dei redditi
✔ ISEE
✔ richieste INPS
✔ pratiche di Patronato
✔ NASpI
✔ pensioni e previdenza
✔ invalidità civile
✔ bonus e agevolazioni
✔ orientamento ai servizi

🎯 Un benefit aziendale concreto.

Non solo welfare sulla carta, ma un servizio reale per le persone che ogni giorno lavorano dentro l’azienda.

❤️ Un dipendente ascoltato lavora meglio.

Un’azienda che ascolta previene problemi.

Un ambiente di lavoro più sereno conviene a tutti.

📞 Se sei un imprenditore e vuoi offrire ai tuoi dipendenti uno sportello di ascolto, welfare e supporto civico, contatta Eita Group.

✍️ A cura di Eita Group

#730

14/06/2026

📢 LAVORO IN NERO: NON È UN FAVORE. È UN RISCHIO PER TUTTI.

Ogni volta che si parla di lavoro in nero, molti pensano subito alle sanzioni per il datore di lavoro.

Ma c’è un’altra realtà che troppo spesso viene dimenticata.

⚠️ Il primo a rischiare è il lavoratore.

Chi lavora senza contratto spesso rinuncia senza rendersene conto a diritti fondamentali:

❌ contributi per la pensione

❌ copertura assicurativa in caso di infortunio

❌ tutela in caso di malattia

❌ maternità e congedi

❌ disoccupazione

❌ trattamento di fine rapporto (TFR)

❌ diritti riconosciuti dal contratto di lavoro

📍 E se accade un incidente?

Un infortunio sul lavoro può trasformarsi in una tragedia ancora più grave quando il lavoratore non è regolarmente assunto.

Una caduta.

Un incidente con un macchinario.

Un malore durante il servizio.

Situazioni che possono avere conseguenze pesantissime per il lavoratore e per la sua famiglia.

⚠️ Il lavoro in nero non è una scorciatoia.

È una situazione che espone entrambe le parti a rischi economici, civili e, nei casi più gravi, anche penali.

❤️ Dietro ogni contratto regolare non c’è solo un obbligo di legge.

C’è la tutela della dignità della persona.

C’è la sicurezza.

C’è la possibilità di costruire un futuro.

📌 Un lavoro regolare significa diritti, protezione e rispetto.

Per questo il lavoro in nero continua a essere una delle piaghe sociali più gravi del nostro Paese.

Perché quando manca la regolarità, a perdere non è solo il lavoratore o il datore di lavoro.

Perde l’intera comunità.

👥 Hai dubbi su assunzioni, contratti di lavoro o diritti del lavoratore?

Presso gli sportelli Eita Group puoi ricevere assistenza e informazioni sui principali diritti e doveri nel rapporto di lavoro.

✍️ A cura di Eita Group

13/06/2026

📌 MUTUO PRIMA CASA: CONOSCI LA GARANZIA DELLO STATO CHE MOLTI GIOVANI NON CONOSCONO?

Molti ragazzi pensano che per comprare casa servano:

❌ grandi risparmi

❌ un garante

❌ un anticipo molto elevato

❌ genitori pronti ad aiutare economicamente

⚠️ Ma non sempre è così.

Esiste infatti il Fondo di Garanzia Prima Casa gestito da CONSAP, attraverso il quale lo Stato può garantire una parte importante del mutuo richiesto per l’acquisto della prima abitazione.

🏠 A CHI È RIVOLTO?

Tra le categorie prioritarie rientrano:

✔ giovani under 36

✔ giovani coppie

✔ nuclei monogenitoriali con figli minori

✔ altre categorie previste dalla normativa vigente.

💰 QUALI SONO I VANTAGGI?

In presenza dei requisiti previsti dalla legge, la garanzia pubblica può arrivare fino all’80% della quota capitale del mutuo e in alcuni casi consentire finanziamenti molto elevati rispetto al valore dell’immobile.

📋 I REQUISITI PRINCIPALI

Tra i requisiti più comuni troviamo:

✔ acquisto della prima casa

✔ immobile non di lusso

✔ mutuo fino a 250.000 euro

✔ ISEE entro i limiti previsti per le categorie agevolate.

🤔 PERCHÉ MOLTI NON LO SANNO?

Spesso chi entra in banca si concentra sulla rata e sull’esito della pratica.

Non sempre il cliente conosce tutte le agevolazioni disponibili e non sempre sa che può chiedere espressamente la verifica dell’accesso al Fondo CONSAP.

📍 Per questo è importante informarsi prima di presentare la domanda di mutuo.

💡 Una semplice verifica potrebbe fare la differenza tra un mutuo difficilmente ottenibile e una pratica con maggiori possibilità di approvazione.

👥 Hai meno di 36 anni o stai pensando di acquistare la tua prima casa?

Presso gli sportelli Eita Group puoi ricevere assistenza per:

✔ verifica dei requisiti

✔ controllo ISEE

✔ informazioni sul Fondo Prima Casa CONSAP

✔ orientamento sulle agevolazioni disponibili

📞 Rivolgiti ai nostri sportelli per maggiori informazioni.

✍️ A cura di Eita Group

12/06/2026

📢 730: SERVONO I REDDITI DI TUTTA LA FAMIGLIA O SOLO I TUOI?

Una delle domande più frequenti durante la campagna fiscale è questa:

👉 “Per fare il 730 devo inserire anche i redditi di mio marito, mia moglie o dei miei figli?”

📌 La risposta è: non necessariamente.

⚠️ Molte persone confondono il 730 con l’ISEE, ma si tratta di due cose completamente diverse.

📄 IL 730 È UNA DICHIARAZIONE PERSONALE

In linea generale, ogni contribuente presenta la propria dichiarazione dei redditi indicando:

✔ i propri redditi

✔ le proprie detrazioni

✔ le proprie spese deducibili e detraibili

✔ eventuali crediti o debiti fiscali

👨‍👩‍👧 SEI SPOSATO? HAI DUE POSSIBILITÀ

✅ 730 singolo
Ogni coniuge presenta la propria dichiarazione con i propri redditi.

✅ 730 congiunto
I coniugi possono presentare una sola dichiarazione contenente i redditi di entrambi, se ricorrono i requisiti previsti dalla legge.

⚠️ IL NUCLEO FAMILIARE CONTA?

📍 Non come nell’ISEE.

Nel modello 730 non esiste il concetto di nucleo familiare utilizzato per bonus, assegni e prestazioni sociali.

Per questo motivo:

❌ non devi inserire automaticamente tutti i redditi della famiglia

❌ non devi sommare i redditi di tutti i componenti del nucleo

👶 E I FIGLI?

I figli possono essere rilevanti ai fini delle detrazioni fiscali e delle agevolazioni previste dalla normativa.

Ma i loro eventuali redditi non si sommano automaticamente a quelli dei genitori.

🚨 ATTENZIONE A NON CONFONDERE 730 E ISEE

Molti cittadini pensano:

“Se nell’ISEE vengono considerati tutti i redditi della famiglia, allora devo fare la stessa cosa nel 730.”

❌ Non è corretto.

📌 ISEE e 730 seguono regole completamente diverse.

💡 UN ESEMPIO PRATICO

Mario lavora come dipendente.

Anna percepisce una pensione.

Sono sposati.

Possono:

✔ presentare due dichiarazioni separate;

oppure

✔ presentare un unico 730 congiunto.

Entrambe le soluzioni sono previste dalla legge.

📍 Prima di presentare la dichiarazione è sempre importante verificare quale soluzione sia più adatta alla propria situazione familiare e fiscale.

👥 Hai dubbi sul tuo 730?

Presso gli sportelli Eita Group puoi ricevere assistenza per:

✔ Modello 730

✔ Dichiarazione dei redditi

✔ 730 congiunto

✔ Familiari a carico

✔ Detrazioni e deduzioni fiscali

✔ Assistenza fiscale personalizzata

📞 Rivolgiti ai nostri sportelli per maggiori informazioni.

✍️ A cura di Eita Group

#730

11/06/2026

📌 L’ASSEGNO DI MANTENIMENTO NON È UN REGALO ALL’EX. È UN AIUTO PER TUO FIGLIO/A

Quando una coppia si separa o divorzia, spesso il conflitto tra gli adulti finisce per oscurare la cosa più importante:

👦👧 i figli.

Troppo spesso l’assegno di mantenimento viene visto come:

❌ una punizione

❌ una rivincita dell’ex partner

❌ un favore

❌ un obbligo da subire

Ma la realtà dovrebbe essere un’altra.

📍 L’assegno di mantenimento nasce per contribuire alle esigenze del figlio.

Per la sua crescita.

Per la sua educazione.

Per la sua salute.

Per il suo benessere quotidiano.

⚖️ La legge lo prevede perché un figlio resta figlio anche quando una relazione finisce.

L’amore tra due persone può terminare.

La responsabilità verso un figlio no.

❤️ Un bambino non dovrebbe mai diventare il campo di battaglia delle incomprensioni degli adulti.

Non dovrebbe pagare il prezzo di rancori, delusioni o risentimenti.

📚 Dietro quel contributo ci possono essere:

✔ libri scolastici

✔ vestiti

✔ attività sportive

✔ visite mediche

✔ trasporti

✔ spese quotidiane

✔ opportunità di crescita

📍 Mettere al centro il figlio significa ricordare che il vero destinatario di quell’aiuto non è l’ex compagno o l’ex compagna.

È il minore.

È il ragazzo.

È la ragazza.

È quel figlio che ha diritto a continuare a crescere con dignità e serenità.

🤝 Forse, come società, dovremmo recuperare un po’ di umanità.

Mettere da parte l’astio.

Abbassare i toni.

E ricordare che dietro ogni separazione ci sono spesso bambini che chiedono una sola cosa:

essere amati da entrambi i genitori.

Perché una coppia può separarsi.

Ma essere genitori è per sempre.

✍️ A cura di Eita Group

10/06/2026

📸⚠️ STAI CONDIVIDENDO TROPPO SUI SOCIAL?

Ogni giorno milioni di persone pubblicano:

🏖️ foto delle vacanze

✈️ partenze e viaggi in tempo reale

🏠 immagini della propria abitazione

🚗 nuove auto acquistate

👨‍👩‍👧 foto dei figli

📍 posizione e luoghi frequentati

Tutto sembra normale.

Ma c’è una domanda che dovremmo porci più spesso:

Chi sta guardando?

⚠️ Non tutti coloro che osservano i nostri profili hanno buone intenzioni.

Le informazioni pubblicate online possono essere utilizzate da:

❌ malintenzionati

❌ truffatori

❌ ladri

❌ soggetti che raccolgono dati personali

📍 Quando pubblichiamo in tempo reale una vacanza o un viaggio, stiamo involontariamente comunicando che la nostra casa potrebbe essere vuota.

📍 Quando mostriamo dettagli della nostra abitazione, delle nostre abitudini o dei nostri spostamenti, stiamo offrendo informazioni che forse sarebbe meglio tenere private.

👨‍👩‍👧 E ancora più delicato è il tema delle foto dei minori.

Molti genitori condividono immagini dei propri figli con amore e spontaneità.

Ma una fotografia pubblicata oggi può restare online per anni e finire in contesti completamente diversi da quelli immaginati.

🔒 LA PRIVACY NON È DIFFIDENZA.

È PROTEZIONE.

È BUON SENSO.

È SICUREZZA.

Viviamo in una società che ci spinge a condividere tutto:

📸 dove siamo

📸 cosa mangiamo

📸 con chi siamo

📸 quando partiamo

📸 quando torniamo

Ma non tutto deve essere pubblicato.

Non tutto deve essere raccontato.

Non tutto deve essere mostrato.

💡 A volte la vera libertà non è condividere ogni momento.

È poter vivere un momento senza sentire il bisogno di pubblicarlo.

📌 La sicurezza della tua famiglia vale più di un like.

📌 La tua privacy vale più di una visualizzazione.

📌 La prudenza non è paura: è responsabilità.

❤️ Proteggere sé stessi e le persone che amiamo è una scelta intelligente.

Perché ciò che pubblichiamo oggi può essere visto da molte più persone di quelle che immaginiamo.

✍️ A cura di Eita Group

10/06/2026

📌 IN EITA GROUP NON CONTANO LE IDEE POLITICHE. CONTANO LE PERSONE.

Ogni giorno incontriamo cittadini con storie, idee, convinzioni e percorsi di vita diversi.

Ed è giusto che sia così.

📍 Per questo vogliamo ribadire un principio semplice:

Eita Group è aperta a tutti.

✔ senza distinzione di idee politiche

✔ senza discriminazioni religiose

✔ senza differenze di nazionalità

✔ senza pregiudizi sociali

✔ senza etichette

✔ senza appartenenze obbligatorie

⚠️ Non chiediamo tessere politiche.

⚠️ Non chiediamo tessere sindacali.

⚠️ Non chiediamo da che parte stai.

Noi guardiamo una sola cosa:

👤 la persona.

Che si tratti di una pensione, di un ISEE, di una pratica di invalidità, di un problema con una bolletta, di una richiesta di informazioni o semplicemente di un consiglio.

❤️ Crediamo che ogni cittadino meriti ascolto, rispetto e dignità.

Ma il rispetto deve essere reciproco.

Per questo chiediamo a tutti coloro che si rivolgono ai nostri sportelli di mantenere sempre un comportamento educato e rispettoso nei confronti:

👩 delle nostre operatrici

👨 dei nostri operatori

🤝 dei nostri collaboratori

🏢 dei nostri partner

Dietro ogni sportello ci sono persone che lavorano ogni giorno per aiutare altre persone.

📍 Il supporto civico non ha colore politico.

📍 Il rispetto non ha appartenenze.

📍 L’educazione non ha ideologie.

Chi entra da noi come cittadino sarà accolto come cittadino.

Sempre.

✍️ A cura di Eita Group

09/06/2026

📌 CARO BENZINA: CHIEDERE UN SOSTEGNO DA PARTE DELL’AZIENDA NON È UNA VERGOGNA

Negli ultimi anni il costo del carburante è diventato una spesa sempre più pesante per molte famiglie.

C’è chi percorre ogni giorno decine di chilometri per andare al lavoro.

C’è chi lavora lontano da casa.

C’è chi vede una parte importante dello stipendio finire nel serbatoio dell’auto.

⚠️ Facciamo chiarezza.

La legge non obbliga il datore di lavoro a rimborsare la benzina utilizzata per il normale tragitto casa-lavoro.

Quindi:

❌ non esiste un diritto automatico al rimborso carburante

❌ non basta conservare uno scontrino per pretendere il pagamento

📍 Ma questo non significa che non si possa parlare.

Molti datori di lavoro conoscono le difficoltà dei propri dipendenti.

In alcuni casi possono scegliere di riconoscere:

✔ contributi carburante

✔ rimborsi spese documentati

✔ fringe benefit

✔ altre forme di sostegno aziendale

🤝 A volte una semplice richiesta educata e motivata può aprire un dialogo.

Chiedere aiuto non significa pretendere.

Significa spiegare una difficoltà reale.

⛽ Se il datore di lavoro decide di aiutare il lavoratore, è sempre opportuno documentare correttamente le spese sostenute.

Ad esempio:

✔ pagamenti effettuati con carta o bancomat

✔ ricevute e scontrini conservati

✔ documentazione richiesta dall’azienda

⚠️ Ogni azienda resta libera di valutare se concedere o meno questo tipo di aiuto.

❤️ In un periodo in cui tutto aumenta — bollette, alimenti, carburante — un gesto di attenzione verso chi lavora può fare la differenza.

Perché dietro ogni dipendente c’è una famiglia, ci sono sacrifici e ci sono spese che pesano sempre di più.

📍 La legge non impone solidarietà.

Ma l’umanità, a volte, può andare oltre ciò che è strettamente obbligatorio.

👥 Hai dubbi su rimborsi, busta paga o diritti sul lavoro?

Presso gli sportelli Eita Group puoi ricevere assistenza e informazioni sui principali diritti dei lavoratori.

✍️ A cura di Eita Group

08/06/2026

🏰 Chi è Mauro Filippo De Biase?

Dietro EITA Group e il progetto Supporto Civico c’è una storia fatta di esperienza, territorio e visione imprenditoriale.

Mauro Filippo De Biase, fondatore e amministratore unico di EITA Group, opera da oltre vent’anni nel mondo degli sportelli aperti al pubblico e dei servizi ai cittadini.

Entrato nel settore energetico poco più che ventenne, si distingue fin da subito per capacità organizzative, leadership e attenzione alle persone. A soli 26 anni viene incaricato come formatore, contribuendo alla crescita professionale di operatori, responsabili di sportello e figure manageriali.

Negli anni successivi matura oltre dieci anni di esperienza nella gestione di sportelli energia, coordinando reti territoriali, sviluppando nuovi punti vendita e consolidando competenze nella gestione delle persone, dei servizi e delle relazioni con il pubblico.

Ma qual è stata la vera intuizione?

Capire che uno sportello non deve essere soltanto un luogo dove si svolgono pratiche.

Deve diventare un punto di riferimento per il territorio.

Da questa idea nasce nel 2018 EITA Group, con l’obiettivo di creare una rete di presidi territoriali capaci di offrire servizi, consulenza e supporto continuo a cittadini, famiglie e imprese.

Negli anni il progetto cresce, si sviluppa e si consolida, dando vita a una rete di sportelli multiservizio che oggi integra energia, CAF, patronato, sportello lavoro, mutua salute, convenzioni e numerosi servizi dedicati alla collettività.

Oggi quella visione si evolve ulteriormente attraverso Supporto Civico EITA Group, un modello che punta a trasformare ogni sportello in una vera infrastruttura di fiducia al servizio delle persone.

“Credo che il futuro non sia costruire semplicemente aziende, ma creare servizi utili che migliorino concretamente la vita delle persone e rafforzino il legame con il territorio.”

Una sfida che continua ogni giorno, con lo stesso entusiasmo di quando tutto è iniziato.

❤️ Al servizio dei cittadini.
🏰 Al servizio del territorio.
🚀 Avanti tutta.

Eita Group - Supporto Civico

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