08/07/2026
📣 Przedsiębiorco, od dziś PIP ma nowe uprawnienia!
Od 8 lipca 2026 r. Państwowa Inspekcja Pracy zyskuje nowe narzędzia do kontroli umów cywilnoprawnych i współpracy B2B.
Co to oznacza dla osób prowadzących JDG?
Spokojnie, to nie znaczy, że każda umowa zlecenie albo każda współpraca B2B jest od razu problemem. Nadal można z nich korzystać, ale muszą odpowiadać temu, co faktycznie dzieje się w praktyce.
Największe ryzyko pojawia się wtedy, gdy na papierze mamy zlecenie albo B2B, a w rzeczywistości dana osoba pracuje jak pracownik na etacie, czyli np.:
👉 ma wyznaczone godziny pracy,
👉 pracuje w miejscu wskazanym przez firmę,
👉 wykonuje bieżące polecenia jak pracownik,
👉 nie decyduje samodzielnie o sposobie wykonania pracy,
👉 współpraca jest stała i bardzo podobna do etatu.
Dlatego warto już teraz spojrzeć na swoje umowy nie tylko od strony dokumentów, ale przede wszystkim od strony praktyki.
Na stronie PIP dostępna jest również lista kontrolna/test, który pomaga ocenić, czy dana współpraca nie ma cech stosunku pracy.
📌 Warto jednak pamiętać: taki test może pomóc, ale najważniejsze i tak jest to, jak współpraca wygląda w rzeczywistości, a nie tylko jak została nazwana w umowie.
Dlatego jeżeli zatrudniasz osoby na zleceniu, umowie o dzieło albo współpracujesz z kimś na B2B, warto sprawdzić swoje umowy i faktyczny sposób wykonywania pracy.
Lepiej uporządkować dokumenty wcześniej, niż tłumaczyć się dopiero podczas kontroli. 😉
W komentarzu link do listy kontrolnej PIP. Przewaga odpowiedzi „tak” sygnalizuje, że współpraca ma charakter umowy o pracę.
