22/09/2026
Od 1 stycznia 2027 roku wzrośnie minimalne wynagrodzenie za pracę. Nowe stawki zostały już oficjalnie określone w rozporządzeniu opublikowanym w Dzienniku Ustaw.
📌 Płaca minimalna: 4 950 zł brutto miesięcznie
📌 Minimalna stawka godzinowa: 32,30 zł brutto
📌 W 2026 roku płaca minimalna wynosi 4 806 zł brutto.
Co ta zmiana oznacza dla przedsiębiorców? 👇
Wyższe wynagrodzenie to również wyższy całkowity koszt zatrudnienia pracownika. Przy pensji minimalnej koszt pracodawcy w 2027 roku będzie wynosił około 5 963,77 zł miesięcznie, czyli o około 173 zł więcej miesięcznie niż przy obecnej płacy minimalnej.
To nie jedyna konsekwencja. Wysokość minimalnego wynagrodzenia wpływa również na niektóre inne świadczenia i rozliczenia związane z zatrudnieniem.
📊 Jeśli zatrudniasz pracowników, już teraz warto sprawdzić, jak zmiana wpłynie na koszty Twojej firmy w 2027 roku.
To dobry moment na przygotowanie budżetu, aktualizację kosztów zatrudnienia i zaplanowanie wynagrodzeń na kolejny rok.