10/08/2026
ထိုင်းအလုပ်သမားဝန်ကြီးဌာနက ဆောက်လုပ်ရေးကဏ္ဍရှိ လုပ်သားရှားပါးမှုပြဿနာ ဖြေရှင်းရန် အရေးပေါ်အစီအစဉ် (၅) ချက်ကို ဆွေးနွေး
၂၀၂၆ ခုနှစ်၊ ဩဂုတ်လ ၄ ရက်
ထိုင်းနိုင်ငံ အလုပ်သမားဝန်ကြီး Julapun Amornvivat သည် ထိုင်းဘုရင်၏ အုပ်ထိန်းမှုအောက်ရှိ ထိုင်းဆောက်လုပ်ရေးလုပ်ငန်းရှင်များအသင်း ဥက္ကဋ္ဌ Lisa Ngamtrakulpanich နှင့် ကိုယ်စားလှယ်အဖွဲ့အား အလုပ်သမားဝန်ကြီးဌာန၌ လက်ခံတွေ့ဆုံခဲ့သည်။
တွေ့ဆုံပွဲတွင် ထိုင်း–ကမ္ဘောဒီးယား နယ်စပ်အခြေအနေနှင့် မြန်မာနိုင်ငံအတွင်း ဖြစ်ပေါ်နေသည့် အခြေအနေများကြောင့် ဆောက်လုပ်ရေးကဏ္ဍတွင် ကြုံတွေ့နေရသော နိုင်ငံခြားလုပ်သားရှားပါးမှုပြဿနာကို အမြန်ဆုံး ဖြေရှင်းနိုင်ရေးအတွက် သက်ဆိုင်ရာဌာနများနှင့် ပုဂ္ဂလိကကဏ္ဍတို့ အချက်အလက်များ ဖလှယ်ကာ မူဝါဒဆိုင်ရာ အကြံပြုချက်များကို ဆွေးနွေးခဲ့ကြသည်။
အဆိုပါတွေ့ဆုံပွဲသို့ ဒုတိယအလုပ်သမားဝန်ကြီး၊ အလုပ်အကိုင်ဦးစီးဌာန ညွှန်ကြားရေးမှူးချုပ်၊ အလုပ်သမားဝန်ကြီးဌာန အမြဲတမ်းအတွင်းဝန်နှင့် သက်ဆိုင်ရာ အဆင့်မြင့်အရာရှိများ တက်ရောက်ခဲ့ကြသည်။
အဓိကဆွေးနွေးခဲ့သည့် အစီအစဉ် (၅) ချက်
၁။ MOU ၄ နှစ်သက်တမ်းပြည့် မြန်မာလုပ်သားများအား ဆက်လက်လုပ်ကိုင်ခွင့်ပေးရေး
ထိုင်းအလုပ်သမားဝန်ကြီးဌာနနှင့် မြန်မာအစိုးရတို့သည် ၂၀၂၆ ခုနှစ် ဇူလိုင်လ ၂၃ ရက်တွင် ကျင်းပသည့် အစည်းအဝေး၌ MOU စနစ်ဖြင့် လာရောက်လုပ်ကိုင်နေသော မြန်မာလုပ်သားများအတွက် ၄ နှစ်သက်တမ်းပြည့်ပြီးနောက် ယခင်ကလို ရက် ၃၀ နေရပ်ပြန်နားရန် မလိုအပ်ဘဲ ယာယီဆက်လက်လုပ်ကိုင်နိုင်ရေးကို မူအားဖြင့် သဘောတူညီခဲ့ကြသည်။
လက်ရှိတွင် အသေးစိတ်စည်းမျဉ်းများကို နိုင်ငံခြားလုပ်သားစီမံခန့်ခွဲမှု မူဝါဒကော်မတီနှင့် ထိုင်းအစိုးရအဖွဲ့သို့ တင်ပြနိုင်ရန် ပြင်ဆင်လျက်ရှိပြီး နောက်ဆုံးအတည်ပြုချက် မရရှိသေးပါ။
၂။ သက်တမ်းကုန်ဆုံးထားသော နိုင်ငံခြားလုပ်သားများအား ယာယီတရားဝင်လုပ်ကိုင်ခွင့်ပေးရေး
ထိုင်းအလုပ်သမားဝန်ကြီးဌာနသည် လုံခြုံရေးနှင့် သက်ဆိုင်သော အဖွဲ့အစည်းများနှင့် ပူးပေါင်း၍ မြန်မာ၊ ကမ္ဘောဒီးယား၊ လာအိုနှင့် ဗီယက်နမ်နိုင်ငံသားများအနက် အလုပ်လုပ်ခွင့် သက်တမ်းကုန်ဆုံးထားသူများကို တစ်ကြိမ်လျှင် ၂ နှစ်အထိ ယာယီတရားဝင် နေထိုင်လုပ်ကိုင်ခွင့် ပေးနိုင်ရေးကို စဉ်းစားလျက်ရှိသည်။
ယင်းအစီအစဉ်သည် နိုင်ငံ၏ စီးပွားရေး၊ လူမှုရေးနှင့် လုံခြုံရေးဆိုင်ရာ တည်ငြိမ်မှုကို ထိန်းသိမ်းနိုင်ရန် ရည်ရွယ်ထားခြင်းဖြစ်သည်။
၃။ မြန်မာလုပ်သား ခေါ်ယူရေးလမ်းကြောင်းများ ပိုမိုအဆင်ပြေစေရေး
ထိုင်း–မြန်မာ နယ်စပ်ဖြတ်ကျော်ဂိတ်များ မဖွင့်လှစ်နိုင်သေးသဖြင့် MOU စနစ်ဖြင့် လာရောက်မည့် မြန်မာလုပ်သားများသည် လက်ရှိတွင် လေကြောင်းခရီးဖြင့်သာ ထိုင်းနိုင်ငံသို့ ဝင်ရောက်နိုင်သေးသည်။
ထိုင်းဘက်မှ နယ်စပ်လမ်းကြောင်း ပြန်လည်ဖွင့်လှစ်ရန် အဆိုပြုထားသော်လည်း မြန်မာဘက်မှ လုံခြုံရေးအခြေအနေများကြောင့် လေကြောင်းဖြင့်သာ စေလွှတ်လိုကြောင်း အသိပေးထားသည်။
၄။ e-Work Permit စနစ်ကို အဆင့်မြှင့်တင်ခြင်း
ထိုင်းအလုပ်သမားဝန်ကြီးဌာနသည် e-Work Permit စနစ်ကို တိုးချဲ့အသုံးပြု၍ အလုပ်လုပ်ခွင့်လျှောက်ထားခြင်း၊ ခွင့်ပြုမိန့်ထုတ်ပေးခြင်း၊ အချက်အလက်ပြင်ဆင်ခြင်းနှင့် အလုပ်ရှင်ပြောင်းလဲခြင်းတို့ကို အွန်လိုင်းစနစ်ဖြင့် ပိုမိုမြန်ဆန်၊ ပွင့်လင်းမြင်သာပြီး စာရွက်စာတမ်းအသုံးပြုမှု လျော့နည်းစေရန် ဆောင်ရွက်လျက်ရှိသည်။
ထို့ပြင် ဗီဇာနှင့် လူမှုဖူလုံရေးဆိုင်ရာ လုပ်ငန်းစဉ်များကိုလည်း သက်ဆိုင်ရာဌာနများနှင့် ဆက်လက်ပူးပေါင်းဆောင်ရွက်သွားမည်ဖြစ်သည်။
၅။ ရေရှည်လုပ်သားရင်းမြစ် တိုးချဲ့ရေး
ထိုင်းအစိုးရသည် လာအို၊ မြန်မာနှင့် ဗီယက်နမ်နိုင်ငံသားများအတွက် ယခင်ဆောင်ရွက်နေသော အစီအစဉ်များကို ဆက်လက်အကောင်အထည်ဖော်နေသည့်အပြင် သီရိလင်္ကာနိုင်ငံမှ လုပ်သားခေါ်ယူနိုင်ရေး အတွက် နှစ်နိုင်ငံသဘောတူစာချုပ် မူကြမ်းကို ပြင်ဆင်ပြီးဖြစ်ကာ သက်ဆိုင်ရာဝန်ကြီးဌာနများ၏ အတည်ပြုချက်ရရှိပြီးနောက် လက်မှတ်ရေးထိုးသွားမည်ဖြစ်သည်။
အလုပ်သမားဝန်ကြီး၏ ပြောကြားချက်
ဝန်ကြီး Julapun Amornvivat က ဆောက်လုပ်ရေးလုပ်ငန်းသည် ထိုင်းနိုင်ငံ၏ အခြေခံအဆောက်အအုံ ဖွံ့ဖြိုးတိုးတက်ရေးအတွက် အဓိကအရေးပါသည့် ကဏ္ဍဖြစ်ကြောင်း၊ လုပ်သားရှားပါးမှုပြဿနာကို ထိရောက်စွာ ဖြေရှင်းနိုင်ရန်အတွက် ပုဂ္ဂလိကကဏ္ဍနှင့် အနီးကပ်ပူးပေါင်းကာ လိုအပ်သော အစီအစဉ်များကို အမြန်ဆုံး အကောင်အထည်ဖော်ဆောင်ရွက်သွားမည်ဖြစ်ကြောင်း ပြောကြားခဲ့သည်။
LaborWork Company Limited မှ အသိပေးအကြောင်းကြားချက်
အထက်ဖော်ပြပါ အချက်များသည် ထိုင်းအလုပ်သမားဝန်ကြီးဌာန၏ တရားဝင်ထုတ်ပြန်ထားသော ဆွေးနွေးမှုနှင့် မူဝါဒအဆိုပြုချက်များ ကို အခြေခံ၍ မြန်မာလုပ်သားများ နားလည်လွယ်ကူစေရန် ဘာသာပြန်တင်ဆက်ခြင်း ဖြစ်ပါသည်။
⚠️အထူးသတိပြုရန် — MOU ၄ နှစ်သက်တမ်းတိုးခြင်းနှင့် သက်တမ်းကုန်ဆုံးထားသော လုပ်သားများအား ယာယီတရားဝင်လုပ်ကိုင်ခွင့်ပေးခြင်းတို့သည် နောက်ဆုံးအတည်ပြုချက် မရရှိသေးသော အဆိုပြုအစီအစဉ်များ ဖြစ်ပါသည်။ သက်ဆိုင်ရာကော်မတီများနှင့် ထိုင်းအစိုးရအဖွဲ့၏ တရားဝင်အတည်ပြုကြေညာချက် ထုတ်ပြန်ပြီးမှသာ အကောင်အထည်ဖော် ဆောင်ရွက်မည်ဖြစ်သည်။
Foreign Workers Employment Agency LaborWork Company Limited အနေဖြင့် ထိုင်းနိုင်ငံရှိ မြန်မာရွှေ့ပြောင်းလုပ်သားများနှင့် အလုပ်ရှင်များအတွက် အလုပ်သမားဥပဒေ၊ MOU စနစ်၊ အလုပ်လုပ်ခွင့်နှင့် ဗီဇာဆိုင်ရာ တရားဝင်သတင်းအချက်အလက်များကို အချိန်နှင့်တစ်ပြေးညီ ဆက်လက်တင်ဆက်ပေးသွားမည်ဖြစ်ပါသည်။
https://www.facebook.com/share/p/18YWaRTRDi/
